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　　【概要】2018年7月2日15點(diǎn)30分，西藏阜康醫(yī)院新員工培訓(xùn)大會(huì)在阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院四樓會(huì)議室召開，醫(yī)院人事科專員對西藏阜康醫(yī)院、婦產(chǎn)兒童分院、心腦血管分院的新員工進(jìn)行了人事專項(xiàng)培訓(xùn)，旨在將企業(yè)文化和人事條例進(jìn)行普及，讓新員工更深入地了解阜康企業(yè)文化，更好地、更快地融入阜康這個(gè)大家庭之中。
 

西藏阜康醫(yī)院人事專項(xiàng)培訓(xùn) · 現(xiàn)場圖片
 

　　此次培訓(xùn)面向自2018年4月到至今留院工作的新員工，為了加深新員工對醫(yī)院的企業(yè)文化和規(guī)章制度的認(rèn)知，西藏阜康醫(yī)院、婦產(chǎn)兒童分院、心腦血管分院的人事科專員對三家醫(yī)院的新員工進(jìn)行了系統(tǒng)地培訓(xùn)，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌參加了會(huì)議，并作了重要講話與分享。
 

培訓(xùn)人員朗讀企業(yè)文化
 

　　會(huì)議伊始，全體員工起身朗讀阜康企業(yè)文化。接著，人事科專員對醫(yī)院的招聘流程、轉(zhuǎn)正流程、事假、年假及福利待遇作了深入的講解，并鼓勵(lì)大家在工作期間要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力，在工作和生活中不懼挫折，堅(jiān)忍不拔，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，并尊重醫(yī)院企業(yè)文化，將企業(yè)文化的精髓運(yùn)用到工作和生活中去，把自身發(fā)展融入醫(yī)院發(fā)展大局之中，積極發(fā)揚(yáng)勤勞、節(jié)儉、講信用、守承諾等中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。參加培訓(xùn)的新員工態(tài)度端正、認(rèn)真聽講，并仔細(xì)做了筆記，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素質(zhì)，此次培訓(xùn)使新員工進(jìn)一步了解了醫(yī)院，深刻理解了醫(yī)院的規(guī)章制度及文化，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
 

西藏阜康醫(yī)院人事專項(xiàng)培訓(xùn) · 現(xiàn)場圖片
 

　　會(huì)上，人事科專員播放了企業(yè)文化宣傳片，在場的員工觀看了阜康的成長史和董事長王斌的事跡后，全場寂靜，每個(gè)人都陷入了深思，更有部分員工默默地留下了淚水。
 

董事長王斌在會(huì)上分享了自己的心得與感悟
 

　　接著，西藏阜康股份有限公司黨委書記、董事長王斌在會(huì)上分享了自己的心得與感悟——要做事、先做人。阜康從一間不足十平米的藥店發(fā)展到如今的規(guī)模，離不開對夢想的堅(jiān)持。面對現(xiàn)實(shí)是隨波逐流還是堅(jiān)持自己的初心，面對選擇我們應(yīng)當(dāng)如何抉擇，如何度過自己的人生，如何做到自律，如何使自己的人生更完整?王斌用自己的故事和經(jīng)驗(yàn)為全場的每一位員工詮釋了成功其實(shí)并沒有那么難，平凡的崗位也可以有非凡的成就!讓全場的員工倍受鼓舞。
 

西藏阜康醫(yī)院人事專項(xiàng)培訓(xùn) · 現(xiàn)場圖片
 

　　新員工培訓(xùn)是增進(jìn)員工了解企業(yè)的一次契機(jī)，企業(yè)文化是企業(yè)壯大的根基，只有大家都認(rèn)同企業(yè)文化并將企業(yè)文化融入阜康的血液之中，阜康才能走地更遠(yuǎn)更久，通過人事條例和企業(yè)文化的培訓(xùn)，全體新員工深深感受到要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、吃苦耐勞的精神，嚴(yán)于自律，才能不斷突破與挑戰(zhàn)自我，不會(huì)荒廢時(shí)間與青春，做有意義的事情，過有寬度的人生——要做事，先做人!